醫管局主席范鴻齡表示，留意到全職醫生及全職護士流失率比去年同期上升，推斷流失率與部分醫護人員移民有關。他直言，數字上升「令他覺得有點擔憂」，從離職員工申請詳盡服務紀錄、提早報稅等行動推斷，流失率上升部分因移民所致。他亦提到，由於部分私家醫院亦有醫生移民，因此有私院向公院醫生「挖角」，令情況雪上加霜。
公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，現時整個社會的大環境，的確多了醫生討論移民。他又指，因為外國互認資歷問題，專科醫生要到海外執業並非易事，故如此多醫生離職確實敲響警號。
根據政府公報數字，至今約有9萬移民海外，但香港擁有75O萬人口城市，只佔約1.26%，比例尚算不多，估計此數字遠低於97期間移民潮。
無可否認，自從英國宣布「英國國民（海外）護照」（BNO）持有人，可逗留英國五年後，有資格申請入籍英國。加拿大今年初推出港人「開放式」工作簽證計劃後，該國移民部長曼迪仙盧亦宣布為在當地工作或畢業的港人，再提供兩個取得永久居留權的新途徑。澳洲亦有放寬港人移居該國動作，再加上香港近年經歷「黑色暴亂」，疫情侵襲，經濟不景，《國安法》頒布，教育師資質素等各種因素，確實促使港人有移居海外决心，這是無可否認的事實。
特首林鄭月娥去年底回應外媒時指，看不到會有大量港人移民，更稱移民為「個人選擇」，「不是行政長官該負責的問題。」定居何處的選擇縱然是「個人的選擇」，但香港是否能吸引港人留下，如果香港政府施政得宜，港人怎會捨得離開宜居之地，選擇背井流離他鄉呢？
社區組織協會幹事認為，未來如何吸引海外醫生來港執業是重要方向，建議在修訂醫生註冊條例上，應進一步放寬讓非香港永久性居民的海外醫生到港執業、減少必須留在公院執業的時間至三年及擴大可免試來港的院校名單。至於吸引招聘海外合資格護士來港服務，以及其他人才及精英來港工作和定居，只要港府官員能擺脱官僚作風，放下僵化思維方式，定能找到解决辦法。
請問港府夠膽講出自推出「吸引專才來港」計劃，究竟吸引多少人才來港？多年來醫學團體反對外國醫護人員來港工作，為何港府對此束手無策？
高昂土地政策和樓價，不僅阻礙本地居民上樓機會，對於打算來港工作專才亦是一個顧慮。香港對外地專才吸引力已大不如前，看看旁邊大灣區城市正積極招攬香港大學畢業生及專才，又為醫療及會計界等專業人士大開方便之門，而港府卻是自設門檻將海外人才拒在門外，這就是當今實情。
「能人皆在野，庸官滿朝堂，昏君自得意，百姓苦無言」，作為愛港愛國小市民，雖然經常「不平則鳴」，為普羅大眾吶喊申冤，但又有多少高官及賢能之士聽到呢？
(後記)
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文：謝悅漢
資深媒體人，經常有作品登在《亞洲週刋》及內地《今日頭條》網站，著作包括《水泥森林中吶喊》（天地圖書）及《香港仍有善心人》（大公報）
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